灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，在满足企业经营目标的前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。去年开始我们合作过的薪动财税真的不错。
中小企业如何实现灵活用工？
最佳答案回答1：灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，在满足企业经营目标的前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。去年开始我们合作过的薪动财税真的不错。
灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，在满足企业经营目标的前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。去年开始我们合作过的薪动财税真的不错。
