你好，根据你的描述可以判定单位每月十五日发放上个月（1日-31/30日）的工资，所以你上个月14日开始上班，下个月15日领取的是你上个月14日至31日/30日得工资。
依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
来自逻客HR
压半个月的工资。是怎么算？上个月我14号开始上班，公司每个月1~15号发工资
最佳答案回答1：你好，根据你的描述可以判定单位每月十五日发放上个月（1日-31/30日）的工资，所以你上个月14日开始上班，下个月15日领取的是你上个月14日至31日/30日得工资。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...
你好，根据你的描述可以判定单位每月十五日发放上个月（1日-31/30日）的工资，所以你上个月14日开始上班，下个月15日领取的是你上个月14日至31日/30日得工资。
依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
