以ISO安全检查小组的服务质量考核为例，公司部分员工对考核工作不理解，上层干部应该多与基层员工沟通，并跟他们解释公司的考核制度只是手段不是目的。公司是以提升服务质量为最终目的，为公司树立良好的市场口碑和市场竞争力。
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